ATLYGINIMAS: 

Ateityje Lietuvoje nustatant minimalią mėnesio algą gali būti atsižvelgiama į daugiau kriterijų nei dabar nustatyta Darbo kodekse – tai galėtų būti perkamoji galia pagal pragyvenimo išlaidas, bendras darbo užmokesčio lygis, jo augimo greitis, ilgalaikis darbo našumo lygis ir pokyčiai.